VBIMDe Stichting Verzekeringsbelangen Interimmanagers, kortweg VBIM, is in 1993 opgericht door twee interimbureaus. VBIM heeft de professionele beroepsuitoefening en vakontwikkeling van de interimmanager als zelfstandig ondernemer hoog in het vaandel staan.Om dat te ondersteunen heeft de VBIM als doelstellingen: Het collectief aanbieden van goede en goedkope verzekeringen, specifiek gericht op de beroepsuitoefening van interimmanagers en interimbureaushet collectief aanbieden van een pakket aan privéverzekeringen.H et collectief aanbieden van financiële produkten zoals hypotheken, pensioenen, beleggen, autolease, kredietarrangementen, private banking. Het ontwikkelen en arrangeren van schaduwmanagement en coaching voor deelnemers. Het professioneel ondersteunen van startende (deelnemende) interimmanagers. Het organiseren van professionalisering-bijeenkomsten voor deelnemers Naar website
ZP en Ondernemen Minister komt met ander criterium arbeidsongeschiktheid zelfstandige 30 april 2024 door ZiPredactieEen wetsvoorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen is in de maak. Minister Van Gennip (SZW) kwam in een kamerbrief met een nieuw criterium voor arbeidsongeschiktheid, dat beter past bij de doelgroep. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Positieve vooruitzichten op de markt voor freelancers: meer opdrachten, meer matches 29 april 2024 door Freelance.nlOpdrachtgevers zijn van plan komend kwartaal meer freelancers in te huren. Zij denken dat het makkelijk is om mensen te vinden en zoeken vooral mensen uit hun eigen netwerk en databases. [Lees meer …]
Toekomst van Werk ING vangt alle talentroutes in één model 29 april 2024 door Annet MaselandMet haar Total Talent Approach heeft ING een model ontwikkeld waarmee de bank de toekomstige behoefte aan talent beter kan invullen. [Lees meer …]
Professioneel inhuren De vijf pijlers van een succesvol MSP programma 26 april 2024 door Hannah YoungIn dit Engelstalige artikel bespreekt CXC hoe een managed service provider (MSP) het antwoord kan zijn op uw inhuurproblemen, zodat u het potentieel van het tijdelijke personeelsbestand kunt benutten zonder de hoofdpijn van het interne beheer. [Lees meer …]